大连招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.年龄在25-40岁之间；

2.大专以上学历，本科以上尤佳；

3.具备较强的分析判断能力;

4.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

5.具备良好的计划以及安排能力;

6.具备亲和力和应变能力。

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