大连招聘

岗位职责：

1.经过市场、团队管理、运营管理轮岗培训，初步掌握管理的基本流程及能力；

2.协助公司经理完成指定市场运营推广方案，配合上级经理负责完成团队培训工作；

3.训练自己有独当一面的能力，负责分公司运营管理；

4.负责公司业务拓展策划与执行；

5.协助公司的日常宣传以及推广。

任职要求：

1.大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可；

2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；

4.有管理意愿者优先考虑。

培训晋升制度：

储备干部-主管-高级主管-经理

福利待遇：

1.薪酬4000-8000（你的能力决定了你的工资），达到经理级别，年薪20-30万；

2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；

3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；

4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动）；

5.绩效奖金，丰厚的年终奖等。

       大连塞尔科技有限公司是一家互联网科技公司。其经营范围涉及新零售、互联网小程序平台业务，主要服务于企业及实体商家，公司成立至今，已为4000多合作伙伴提供强有力支持。
       公司拥有强大的人才培训体系，励志拓展更多的市场，本着以人为本的原则，为许多有梦想、有胆识、有创意的年轻人提供了广阔的创业平台。
       进入公司之后，将面对的是一次全新的职业训练，平台强大的培训体系，让你接触全面的能力的孵化，从市场到团队管理，从团队管理到分公司管理，对个人要求很高，好学、愿意改变、执行能力强是你的特质。
       首先在市场中训练，除了学习如何与客户进行沟通以外，你还要了解市场规划，产品如何更好的推广，以及售后服务环节是如何操作的，口才、应变能力、抗压能力是在市场轮岗训练中的重要能力，会接触不同类型的客户、市场、团队合作，不同的市场问题。
       其次是团队管理，透过基础的市场训练之后，你会接触到团队管理的学习，在这个阶段，你会接触不同能力、不同性格、不同爱好的团队成员，学习如何与他们相处，协助其成长及独立，增强团队的凝聚力，共同完成团队的考核目标，
       最后，你会在公司里接触到公司运营和管理的基本功，除了学习人事、财务、税务等办公系统的管理技能以外，会学习如何运营和管理一家分公司，你要常常仔细观察公司的经理在管理一家公司过程中都做了什么?用了什么方法?学会换位思考，用心学习才是你能学会的保障。
通过这样系统化的阶段性训练，你的综合能力、经验、为人处事都会明显的改变和提升，还是可以承接公司更重要的责任，我们希望你是一个好学的、愿意改变的、执行能力强的人。进入这个企业的门槛虽然不高，但从基层做起来的一路上不是轻易的，需要你的付出及改变，如果你期待你被改变得更好，请加入这个平台。