大连招聘

技能要求：

人力资源管理师

岗位职责：

1. 根据公司业务发展需要，制定并参与实施相应人力资源工作计划，并落地；

2. 执行并完善公司各项规章制度和文件体系流程，配合其他业务部门工作；

3. 主要负责和统筹人力资源招聘、绩效、薪酬、保险和公积金、用工风险防范等方面工作；

4. 负责管理人员的初试及安排复试，培训、入离职手续办理、档案管理等工作；

5. 负责人力资源相关数据统计、分析，并形成有效报告；

6. 劳动争议处理；

7. 接洽人力资源部对外接洽工作；

8. 其他领导安排的工作。

任职要求：

1. 人力资源或相关专业，本科以上学历，28-40岁；

2. 熟悉人力资源管理六大模块，熟悉常用法律法规，人力资源工作经验三年以上；

3. 能独立做薪酬核算，擅长绩效考核与反馈沟通，熟知社保和公积金办理流程，对用工风险防范有一定的工作经验；

4. 性格外向，责任心强，具备创新思维，擅长沟通，能独立开展工作，有团队精神；

5. 熟练掌握常用办公软件，有公文写作能力；

6. 具有良好的服务意识；

7. 有劳动密集型单位工作经验优先考虑。

薪资待遇：

4K-6K，五险一金，双休，定期体检，法定假日等。

晋升空间：

人力资源主管—人力资源部长—人力资源总监—公司副总—合伙人

释立德企服（大连）企业管理顾问有限公司（简称：释立德企服），成立于2015年，创立之初就以“助力中小企业基业长青，促进祖国繁荣昌盛”作为公司发展使命，深知中小企业不论是在初创期、发展期以及成熟期所存在的瓶颈和痛点，以专注于企业成本、效率、风险的痛点类需求解决，作为公司的核心战略定位。
通过多元化商业模式实现产业链整合，以前瞻思考和创新实践为中小企业定制专属的解决方案且不断赋能。2022年围绕中小企业全生命周期打造产业SAAS平台，实现全面数字化升级，实现宏大商业愿景！