大连招聘

1. 全面协助、执行公司内部人才的招聘工作；

2. 协助上级完成需求岗位的职务说明书的撰写；

3. 根据招聘需求发布相应职位需求信息，并每日按时更新；

4. 每日搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对基层岗位应聘者进行初步面试，并详细记录、呈现面试反馈，及时向上级回复；

5. 组织、联系相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7. 负责招聘网站的定期维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

9. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行培训及解答；

10. 负责员工入职、离职、转正、续签、异动等手续的办理、跟进及反馈工作；

11. 进行月度、季度、年度人事调配报表统计及分析工作；

12．进行月度员工档案、花名册的更新工作；

13. 积极配合并协助完成部门临时安排的其他工作。

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