大连招聘

职责描述：
1、根据公司及业务发展的需要，完成年度招聘任务；
2、分析用人部门的需求，深入了解部门的招聘需求，明确招聘方向和目标；
3、负责招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试安排及面试等工作；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理及信息保密工作；
5、负责招聘工作的流程优化及执行；
6、开拓招聘渠道和维护，充分利用各种渠道满足公司要求；
7、协助人事经理办理其他事项；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有2-3年IT互联网或猎头招聘经验者优先考虑；
3、熟悉相关人事政策法规，熟练使用办公软件；
4、细致认真、负责心强、亲和力强；
5、具有良好的协作能力，沟通能力及较强的执行能力；
6、具有积极主动的工作态度，较强的时间管理能力和学习能力；

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