大连招聘

职位描述：
一、协助经理制定，完善公司业务，操作制度及工作流程，并监督和指导执行。
二、负责公司总部与分店之间的工作关系。
三、负责所管辖区域内各分店的营运目标及市场拓展计划的制定和实施，规范管理并督促与监管经纪人的销售业绩，完成工作目标。
四、负责制定分店的月、季、年的销售，计划和预算计划，根据公司发展规划和市场预测，拟定工作计划和营销方案
五、合理分配小组成员并制定和完成团队资源开发计划，资源店内配对共享，提升工作效率。
六、负责分店员工管理，每天支持晨夕会，对店内卫生，经纪人着装进行检查，监督维护公司形象。
七、负责各类营运报表的汇编，组织制定分店业务培训体系，加强业务培训管理，提升业务能力与服务质量。
八、制定分店员工的培训，将培训课程和培训人员分解到每周，由店长进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，并协助人力资源部对员工的培训效果进行评估，提升业务能力与服务质量。
九、指导监督各分店的日常营运管理，并提供相关支持统筹组织本部门的业务开展，组织制定本部门日常工作。
十、随时跟进本店员工的工作计划与完成情况，如网络使用情况、带看情况、客户接待及跟进情况，如发现问题，当场给予指导，并在晨会中提出，为案例分析等进行业务指导。
十一、负责分店员工团队建设，对分店员工进行绩效考核，针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励。
十二、挑选和培养优秀小组成员向公司推荐，为公司进行储备人才。
十三、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏。
十四、负责置业信息的整理、分析，为区域经理提供较为完整的经纪数据及分析报告。
十五、进行竞争对手的市场调查，想出应对措施。
十六、处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等。
十七、负责二手房买卖签约居间（合同签署）熟悉二手房合同的签订与管理，二手房交易手续的办理流程，工作认真负责，具备良好的服务意识。

任职资格：
1、房地产市场营销相关专业大学本科以上学历
2、三年以上房地产或相关行业同等职位管理工作经验，熟悉现代企业运营管理机制。
3、思维敏捷，观察能力强，有敏锐的市场洞察力和市场分析评估能力。
4、胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务。
5、具有出色的领导能力，善于分析整合资源。
6、富有团队合作和开拓创新精神。
联系电话：0411-65861344 举报 分享

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