培训主管
大连鼎骏集团
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-07-05
- 工作地点:大连-中山区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
职位描述:
1、 工作要求:
1) 全面管理集团指定公司的CIS系统的统一制定、设计和实施规划;(CIS解析:MI(企业识别理念)、BI(企业行为识别)、VI(企业视觉识别)、AI(企业听觉识别)、EI(企业环境识别)此五项构成企业司肖基本要素设计;
2) 负责公司整体宣传工作,包括制定年度各项宣传计划、预算编制、媒体采购及实施方案;
3) 负责组织制定企划部的工作目标,制定相关的管理制度及考核制度;
4) 领导和管理团队,负责工作计划,包括战略规划、市场策划、文案设计、媒体公关、广告宣传、自有品牌包装设计、平面设计、店面设计等方面的工作;
5) 负责对广告、新闻宣传及促销活动等费用的审批、监控和管理;
6) 定期组织、评估,撰写活动效果评估报告,提出改进措施;
7) 监督、确认各项公关、宣传费用的支出,降低企业经营成本;
8) 编制集团企业文化建设纲要,上报领导审核;
9) 指导编辑集团企业内部刊物;
10) 负责新项目和指定项目的各种广告设计、制作、安装及小票招商、设计、制作工作;
11) 与广告公司、印刷公司、媒介建立良好的合作关系;
12) 根据集团企业发展的需要制定市调计划并组织实施;
13) 定期检查企划部设备台账,保证与财务数据相吻合;
14) 配合上级财务、审计等定期清查设备设施,对需报损、变卖、维修的一书面形式上报申请;建立台账,项目市场经理到岗后,交市场部负责;
15) 通过对行业动态,竞争对手等情况的调研活动,分析调研数据,撰写调研报告,上报策划副总经理,为集团企业的经营决策提供依据;
16) 负责集团指定项目的形象统一、更换工作;
17) 日常部门员工的培训、考核、评估工作;
18) 完成领导安排的其他工作;
2、 工作权限:
1) 对集团指定的企业,有整体宣传工作的制定、设计权限;
2) 部门工作计划的制定、监督权;
3) 制作各广告、各媒介宣传有建议权;
4) 企划部日常工作有监督、检查权;
5) 本部门员工有考核权;
6) 企划部费用有制定、监督权;
7) 对企划合作单位有选择、建议、监督权;
3、 工作责任:
1) 遵守公司制度汇编;
2) 因工作失误,造成不良后果及经济损失,承担责任;
3) 相关部门工作造成延误,附有连带责任;
4) 部门员工的业务知识培训责任;
5) 主管的部门工作如果长时间无起色,接受降薪或降职的处罚;
4、 人员配置
1) 1人,经理级
2) 人员素质及招聘条件
a.***,27~43岁 专科以上学历
b.掌握CI VI系统,并能灵活运用;
c.头脑灵活,有很强的创新精神,较强的沟通能力;
d.具有团队凝聚力,具备良好的管理才能和管理技巧;
e.熟练使用办公软件、平面设计软件、熟悉的网络数据库软件;
本职位隶属于鼎骏集团旗下的文旅产业策划公司,工作地点在沈阳,联系电话:13998417777 梁总
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1、 工作要求:
1) 全面管理集团指定公司的CIS系统的统一制定、设计和实施规划;(CIS解析:MI(企业识别理念)、BI(企业行为识别)、VI(企业视觉识别)、AI(企业听觉识别)、EI(企业环境识别)此五项构成企业司肖基本要素设计;
2) 负责公司整体宣传工作,包括制定年度各项宣传计划、预算编制、媒体采购及实施方案;
3) 负责组织制定企划部的工作目标,制定相关的管理制度及考核制度;
4) 领导和管理团队,负责工作计划,包括战略规划、市场策划、文案设计、媒体公关、广告宣传、自有品牌包装设计、平面设计、店面设计等方面的工作;
5) 负责对广告、新闻宣传及促销活动等费用的审批、监控和管理;
6) 定期组织、评估,撰写活动效果评估报告,提出改进措施;
7) 监督、确认各项公关、宣传费用的支出,降低企业经营成本;
8) 编制集团企业文化建设纲要,上报领导审核;
9) 指导编辑集团企业内部刊物;
10) 负责新项目和指定项目的各种广告设计、制作、安装及小票招商、设计、制作工作;
11) 与广告公司、印刷公司、媒介建立良好的合作关系;
12) 根据集团企业发展的需要制定市调计划并组织实施;
13) 定期检查企划部设备台账,保证与财务数据相吻合;
14) 配合上级财务、审计等定期清查设备设施,对需报损、变卖、维修的一书面形式上报申请;建立台账,项目市场经理到岗后,交市场部负责;
15) 通过对行业动态,竞争对手等情况的调研活动,分析调研数据,撰写调研报告,上报策划副总经理,为集团企业的经营决策提供依据;
16) 负责集团指定项目的形象统一、更换工作;
17) 日常部门员工的培训、考核、评估工作;
18) 完成领导安排的其他工作;
2、 工作权限:
1) 对集团指定的企业,有整体宣传工作的制定、设计权限;
2) 部门工作计划的制定、监督权;
3) 制作各广告、各媒介宣传有建议权;
4) 企划部日常工作有监督、检查权;
5) 本部门员工有考核权;
6) 企划部费用有制定、监督权;
7) 对企划合作单位有选择、建议、监督权;
3、 工作责任:
1) 遵守公司制度汇编;
2) 因工作失误,造成不良后果及经济损失,承担责任;
3) 相关部门工作造成延误,附有连带责任;
4) 部门员工的业务知识培训责任;
5) 主管的部门工作如果长时间无起色,接受降薪或降职的处罚;
4、 人员配置
1) 1人,经理级
2) 人员素质及招聘条件
a.***,27~43岁 专科以上学历
b.掌握CI VI系统,并能灵活运用;
c.头脑灵活,有很强的创新精神,较强的沟通能力;
d.具有团队凝聚力,具备良好的管理才能和管理技巧;
e.熟练使用办公软件、平面设计软件、熟悉的网络数据库软件;
本职位隶属于鼎骏集团旗下的文旅产业策划公司,工作地点在沈阳,联系电话:13998417777 梁总
职能类别: 培训经理/主管
公司介绍
大连鼎骏集团成立于2015年6月19日,主要经营互联网科技研发、金融投资、汽车贸易、广告传媒、汽车租赁、网络商城、管理咨询七大模块业务。集团下辖十余个分子公司,业务覆盖大连、北京、上海、沈阳等多个城市。本公司现与拥有六十年历史员工10000余人的综合性集团企业进行战略合作,该企业是一家以道路客运、城市公交、出租汽车客运等产业为一体的跨地区经营的综合性集团企业。
鼎骏集团始终秉持“只有奋斗,没有等靠,诚信为本,创新实干”的企业精神,打造人才成长的顶层设计,通过帮带制、层层助理制、职能主管授课制、员工晋升考核制、管理岗位竞聘制等人力资源选聘机制,为员工提供广泛的晋升空间。
大连鼎骏集团诚挚邀请您的加入!
联系电话;0411-39218779(人力资源部) 0411-39666707(专车业务咨询)
鼎骏集团始终秉持“只有奋斗,没有等靠,诚信为本,创新实干”的企业精神,打造人才成长的顶层设计,通过帮带制、层层助理制、职能主管授课制、员工晋升考核制、管理岗位竞聘制等人力资源选聘机制,为员工提供广泛的晋升空间。
大连鼎骏集团诚挚邀请您的加入!
联系电话;0411-39218779(人力资源部) 0411-39666707(专车业务咨询)
联系方式
- Email:hr@dingjunjituan.com
- 公司地址:地址:span鞍山路65-13-14号 大连鼎骏集团