人力资源经理
沈阳惠成调料有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-07-02
- 工作地点:辽宁省
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
工作职责:
1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作; 3、对公司奖惩规定的监督与执行; 4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; 5、办理员工的入职、离职等工作。 6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理 ; 7、负责人事表格、资料的制作、收集整理; 8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
任职资格
1、 人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间; 2、 五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验; 3、 掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策; 4、 具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精 神。
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工作职责:
1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作; 3、对公司奖惩规定的监督与执行; 4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计; 5、办理员工的入职、离职等工作。 6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理 ; 7、负责人事表格、资料的制作、收集整理; 8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
任职资格
1、 人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄32-40岁之间; 2、 五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验; 3、 掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策; 4、 具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精 神。
职能类别: 人事经理
公司介绍
惠成调料生产基地坐落于环境优美的沈城浑南新区,北望长白岛,南临国际会展中心。是一家专事于复合调味品研发、生产与销售的大型企业。 自1998年成立以来,公司确立了“市场是海、企业是船、品牌是帆”的经营思想和“以人为本、以质求存、科学管理、稳步发展”的管理思想,在激烈的市场竞争中,公司不断引进先进设备、研发新产品、招聘技术人员及管理人员,使企业从原来不足10人的小作坊发展成为当前行业中的龙头企业。公司现拥有员工百余名,单品达百余种,产品行销全国各地,得到广大消费者的高度认可。
联系方式
- 公司地址:上班地址:沈阳市浑南新区新科街6号