大连招聘

岗位职责： 

1.   协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。控制人力资源成本。

2.   负责公司人力资源战略的规划、人才招聘方案的制定、劳动关系管理。　　 

3.   发布招聘信息、筛选应聘人员资料。 组织、安排应聘人员的面试。　　 

4.   监督员工考勤、审核和办理请休假手续。 　　 

5.   办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 　　 

6.   组织实施员工培训活动。组织、实施员工文化娱乐活动。 

7.   管理公司人事的档案、员工劳动合同，处理劳动争议与纠纷。　 　 

8.   建立公司绩效考核机制、员工奖励、激励和惩罚措施，提高员工的工作效率。

9.   参与公司企业文化建设工作，营造符合企业员工自身发展的工作环境和氛围。

10. 服从公司安排，及时完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求： 

1、25周岁以上，人力资源管理等相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验优先； 

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法律法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策；

3、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公室计算机软件；

4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正意识。

    宝士达作为专业的高品质网络能源产品生产商，长期致力于数据中心产品的设计、制造、销售及服务，为客户提供可靠的数据中心产品解决方案。
宝士达公司坚持高技术与高可靠并重的原则，始终倡导绿色节能环保理念来开发未来的数据中心产品，同时不断优化产品设计方案，并推出新一代模块化网络能源产品，从而更好地服务市场。
宝士达公司生产的主要产品包括UPS、精密空调、智能配电、监控软件等，其中UPS电源容量从500KVA-1200KVA，分为HR、HP、GP、HPOWER、EPOWER、SPOWER、MP、MT等多种系列，可实现单机运行、冗余并联、多机并联、模块化系统等。在UPS市场中，其经营的产品规格全、功率大、并机多，全面满足用户需求。
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宝士达公司每年对各级代理商、直接用户及售后服务人员进行专业技术培训，使其能够更好地销售、使用和维护宝士达产品。同时，宝士达公司要求销售代理商结合其销售市场的大小，配备充足的备品备件，以保证优质、高效、迅捷、友善的售后服务。
宝士达公司产品广泛应用于政府、国防、交通、航空、航天、通信、电力、金融、证券、科研、教育、医疗、石油、化工、制造、商业、传播等领域。部分合作客户：IBM、INTEL、MICROSOFT、GOOGLE、APPLE、中国移动、中国电信、中国联通、人民银行、工商银行、交通银行、招商银行、民生银行、浦发银行、兴业银行、中信证券、国泰君安证券、CAAC、北京首都国际机场、上海浦东国际机场、中科院、公安部、交通部、国资委、广电总局、海关总署、西昌卫星发射中心、酒泉卫星发射中心等。
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