大连招聘

职位描述：
Target of the position岗位目标:
根据集团公司长期战略和人员发展规划，负责员工绩效与薪酬的政策和体系设计、建立、推广实施及关联工作，为公司业务的发展与扩张提供绩效与薪酬福利解决方案。
Description of the works and competences 工作及能力描述
1、协助HRD完成集团及子公司薪酬管理体系的建立，结合公司发展及行业薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；
2、协助HRD完成集团及子公司的绩效考核方案设计和修订，绩效考核方案的推进、实施、总结与反馈；
3、协助HRD组织岗位价值评估、年度薪酬调研，为薪酬调整提供参考；
4、负责集团员工薪资福利核算、发放和咨询；
5、负责组织公司年度人力费用成本预算、审核、分析并整理出报告，向HRD汇报；
6、完成上级交办的其他工作。
Skill Requirements素质要求
1、熟悉人力资源相关法律法规；
2、人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业本科以上学历；
3、3年以上外企或上市公司绩效薪酬管理工作经验；
4、熟悉现代企业绩效考核方法及实施流程；
5、熟悉现代企业薪酬福利管理体系制度设计方法与薪酬福利管理流程；
6、良好的数据统计和分析能力；
7、熟练操作电脑等常用办公设备，熟练使用OFFICE等各类常用办公软件，精通EXCEL。
Special Requirements 其他要求
1、相关保密要求；
2、团队协作能力；
3、良好的计划和执行能力及解决和分析问题能力；
4、积极主动与集团内相关公司进行协调，以充分利用集团公司内的各项资源。 举报 分享

大连融科储能技术发展有限公司是一家专注于全钒液流储能电池生产、工程建设和储能方案服务的高技术企业。公司坐落于大连市高新技术产业园区，坚持自主创新，已拥有38项自主知识产权的高性能低成本电池核心材料（双极板、电解液、离子交换膜等）专利技术和电池系统设计集成技术；实现了电池材料的国产化和批量化生产、率先在光伏、风力发电、分布式储能等多领域实施了液流储能电池的应用示范与商业化推广。

液流储能电池具有能量转换效率高、系统设计灵活、蓄电容量大、选址自由、可深度放电、安全环保、维护费用低等优点，已成为大规模高效储能技术的首选技术之一。可广泛应用于太阳能、风能等可再生能源发电、智能电网、电动汽车快速充电站以及备用电源等领域，有着巨大的经济效益和社会效益。

融科储能坚持以科技为先导，以创新为动力，以市场为目标的运作理念，走出了一条以高性能材料成就低成本储能的特色之路。自主知识产权的核心专利技术、低成本的生产优势和广阔的市场空间奠定了融科公司全球储能产业领航者的地位。中国的储能技术将服务于世界的新能源产业！