大连招聘

职位描述：
1.能够熟练运用H5展示发布信息，熟练操作OFFICE办公软件；
2.协助招聘主管完成公司制定的招聘计划，建立有效的招聘体系，以满足公司的用人需求；
3.定期与各职能部门沟通招募需求制定招募计划，满足人才需求；
4.熟悉招聘和面试的流程，熟悉并懂得维护各种招聘渠道，熟悉相应的测评方法，有慧眼识才的能力及心理揣摩及谈判技巧；
5.有较强沟通协调能力，观察判断能力强，懂得如何带领招聘团队，分工明确；
6.服从上级的工作安排，有责任心，执行力强，抗压力强；
7.关注行业发展动态及人才流动情况，薪酬情况，开创招聘新途径；
8.喜欢服务行业，对运营管理感兴趣；
岗位要求：
-本科以上，专业不限，主修人力资源管理专业优先
-至少3年以上招聘工作经验，有外资企业相关工作经历优先
-熟悉HR招募模块技能，有不同功能类别人员招募经验 举报 分享

麦当劳
麦当劳致力于成为一家现代化、锐意进取的汉堡公司。

1955年，麦当劳餐厅由创始人雷•克洛克（Ray Kroc）在美国伊利诺伊州芝加哥Des Plaines创立。目前，全球有超过36,000家麦当劳餐厅，每天为120个国家和地区的6,900多万人次的顾客提供高品质的食品与服务。

麦当劳在BrandZ全球价值品牌排行榜连续八年排名前10名。2016年，麦当劳在该榜单排名第9位，是全球排名靠前的餐饮服务企业，品牌价值超过811亿美金。

麦当劳中国
麦当劳于1990年进入中国内地市场，中国目前是麦当劳全球第三大市场，也是麦当劳全球发展最快的市场之一。截止2016年底，中国内地有超过2, 400家麦当劳餐厅，员工人数超过120, 000名。2016年，麦当劳中国为超过10亿人次的顾客提供了服务。

麦当劳一直在中国进行业务创新，相继推出了甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小时营业餐厅（2005年）、得来速汽车餐厅（2005年）及麦乐送24小时送餐服务（2008年）。2014年以来，数字化的餐厅体验更让中国顾客率先享有更多的用餐自由，包括无现金支付、自助点餐系统、双点式点餐系统等。未来，麦当劳将带来更多数字化、个性化和人性化的服务及产品。