大连招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2. 根据集团内各行业特点和公司发展状况，建立完善绩效考核体系，指导并推动绩效管理的开展与实施；
3. 根据国家相关法律法规，处理、维护员工之间的劳动关系（争议、咨询），处理紧急员工关系事务，管理和优化公司的员工关系管理体系；
4.协助领导做好其它各模板人力资源管理工作。
任职资格：
1..本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2.3年以上人力资源经理管理经验，了解人力资源各模块，有多元化集团或大中型公司人力资源全面管理经验者优先；
3.熟练掌握绩效管理理论及操作工具，能独立主导、推进绩效管理体系；
4.有较强的组织、沟通、协调和观察评估能力；
5.具备良好的职业素养，对人及组织的敏感度以及快速反应与应对能力。 举报 分享

金玛(控股）集团总部坐落于大连金普新区，经过二十多年的拼搏，形成了“产、商、服、融”四位一体的业务格局，下辖硼业、商业、文化旅游业、现代农业、天储投资业、酒业等产业板块。员工1万多人，分、子公司100多家，控股企业分布于北京、上海、天津、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古等28个省、市、自治区，连续多年跻身于中国民营企业500强。先后荣获中国十佳诚信民营企业、中国商业名牌企业、中国石油化工优秀民营企业、商务部优秀试点企业、中国中小企业十大创新成长之星等200多项殊荣。
金玛人始终以“听党话、跟党走、报党恩”为己任，坚持合作共赢、回报社会的发展理念和“追求卓越、创造传奇”的企业文化。不断优化、完善、升级商业模式，促进产融结合和互联网化发展，大力推动资产证券化和资本运作，走出了一条具有金玛特色的民营企业道路。现在又开启了“百年金玛、千亿目标”二次创业的新征程，把金玛打造成拥有多项优质资产、实现多业务上市的一流产业投控集团。