大连招聘

职位描述：
岗位职责：
1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;
2.负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;
3.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;
4.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;
5.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;
6.保持与客户之间的良好合作关系;
7.负责建设和管理外包工作团队;
8.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;
9.合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率;
10.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
11.组织制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度和管理规范;
12.为公司或部门人力资源管理工作的改进提供服务和支持。
　　
1.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容;
2.熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;
3.熟悉国家人力资源相关法规政策;
4.具备优秀的沟通和谈判能力;
5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。 举报 分享

外联（中国）人力资源集团成立于2008年，总部位于沈阳，在苏州、南京、深圳、成都、西安设有分支机构；外联人力资源集团系国内领先的人力资源服务企业、制造生产企业与管理外包服务机构，享有“蓝领外包服务专家”的美誉，被沈阳市人民政府评为“沈阳市中小企业示范服务机构”，获得第十四届中国人才交流大会亚太人力资源服务博览会“创业奖”， 是第四届中国人力资源管理年会特邀嘉宾单位。集团秉承“诚信敬业，稳健务实”的经营理念，以客户需求为行动中心，致力于成为客户最信赖的战略合作伙伴，现已成为各行业、多领域的企业，是“人力资源服务专家”与“人力资源问题解决专家”，并潜心经营人力资源公益事业，创办企业HR工作者的免费学堂，实现HR工作者义务教育，成为对行业有价值对社会有贡献的企业。
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