大连招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程并推动实施；
2、根据业务发展需求及公司用人标准，招聘合适人员；
3、负责评估员工培训需求，制定培训计划并开展相关培训；
4、协助绩效管理体系并负责绩效考核及相关工作执行；
5、负责员工薪酬福利各项实务的操作；
6、协助上级进行员工关系协调，定期组织员工活动；
7、建立和完善人力资源相关文件和档案；
8、协助制定符合公司发展的各项行政管理制度和流程，就各项制度执行进行跟踪管理，提出可行性修改意见并完善；
9、组织协调公司各部门年度工作计划，阶段性工作计划的编制审核，并负责计划执行的监督与检查工作；
10、完成领导交办的事宜 举报 分享

 大连福生国际工程管理有限公司成立于2007年。

    多年从事工程管理，使我们体会到一个设计与施工脱离的现状。这是中国长期以来计划经济带来的副产品，设计院以陈旧的国家规范为依据，客户具体要求很难在设计图中完全体现。存在土建、设备、电气图纸相互矛盾、设计保守、造价昂贵的现象。

    我公司致力于改善这种现状，并提供以下服务以帮助客户寻求***解决方案。

    土建施工方案、电气设备施工方案、项目造价概算、总承包项目管理咨询等。

    几年来我们先后为欧美、日本、韩国及国内企业提供过诸多项目管理，使设计、施工、现场管理有效的结合在一起，为客户节约了大量施工费用。

    今后，我公司将会以更杰出的设计理念、更完善的设计方案为广大客户提供更完美的项目管理服务。