大连招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定激励性的薪酬福利制度及方案，合理控制人工成本；
2、制定绩效考核标准和实施细则，落实考核指标并监督执行，统计考评结果。
3、负责公司工资表的编制，报送审批，确保工资及时发放。
4、负责公司社会保险及公积金的相关手续办理。
任职要求：
1、人力资源、中文、法律等相关专业毕业；
2、本科及以上学历；
3、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；
4、思维敏捷，工作细致，有责任心，有较强的执行力，抗压能力强；
5、工业企业5年以上同岗工作经验。 举报 分享

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