大连招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责信用卡的推广和维护
2、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，维护客户关系，并提供优质的售后服务；





发展方向：
正式销售代表—>高级销售代表—>业务主任—>高级业务主任—>推广室经理








岗位要求：
全日制大专以上学历，本科优先；
热爱销售行业，有无经验均可；
年龄20岁~35岁,性别不限，勤奋刻苦，上进心强；
性格开朗，有亲和力，沟通能力佳；
良好的团队精神和道德修养；
一年以上销售经验者优先；







待遇：
1、底薪+业绩提成（2000-10000）+车餐津贴+年终奖（办事处销售代表平均工资6000元以上）
2、入职即缴纳五险一金
3、良好的晋升平台，业绩优秀者可作为储备干部培养；
4、“边工作边学习”福利（500元到3000元）
5、“工作休闲两不误”福利（500元到1000元）
6、“与卡中心共成长”福利（1000元到5000元）
7、专升本学历教育奖励（10000元）
8、工会福利（工会活动、生日慰问、生病慰问、结婚祝贺）
9、年终福利（1200到12000）
10、EAP心理健康
11、员工在职体检
12、为员工提供统一的制服，专业着装
13、各类丰富多彩的文娱活动




带薪病假：根据司龄享有2-10天的带薪年假，优于国家规定




带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定




联系方式：孙主任 13704949480 举报 分享

交通银行股份有限公司是中国五大国有控股商业银行之一，总部位于上海。在境内各省、直辖市、自治区（除西藏）设有37家省分行，直属分行；在202个地级和地级以上城市，144个县或县级市设有2701个网点；在香港、澳门、台北各设有1家分行；在美国、德国、日本、韩国、新加坡、越南、澳大利亚、英国等8个国家设有8家分行和1家子银行，总计拥有境外银行机构12家，职员96331人。
    交通银行拥有辐射全国、面向海外的机构体系和业务网络。分支机构布局覆盖经济发达地区、经济中心城市和国际金融中心。在全国188个地级以上城市、133个县或县级市设立了营业网点2668个。另设有12家境外分支机构，包括香港、纽约、东京、新加坡、首尔、法兰克福、澳门、胡志明市、悉尼和旧金山分行、交通银行（英国）有限公司和台北代表处。与全球146个国家和地区的1500多家银行建立了代理行关系。全行员工9.8万人。
国内建设
    截至2008年末，交通银行资本充足率与核心资本充足率分别达到13.47%和8.52%，资产规模达到26782.55亿元，较上年末增长27.32%；存贷款总额分别达到18658.15亿元和13285.9亿元；实现税后利润284.23亿元左右，比上年增长32.71%；资产回报率（ROA）和股东权益回报率（ROE）分别达到1.19%和20.10%。不良贷款率为1.92%。
交通银行2012年境内机构182家，其中省分行30家，直属分行18家，省辖行145家，在全国202个地级以上市、144个县或县级市共设有2,701个营业网点。

    交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理，倾力打造的信用卡产品，它汇集了全球与本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，倡导一种全新的消费文化和用卡体验，提供了遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。

    根据交通银行与香港上海汇丰银行有限公司进行战略合作的有关安排，2004年10月25日，交通银行太平洋信用卡中心正式宣布成立。

    信用卡中心的成立标志着交通银行和汇丰银行战略合作关系的真正开始，同时双方希望通过信用卡业务的合作，为其它领域的合作积累经验，并将太平洋信用卡中心打造为国内第一的发卡机构，将双方发行的信用卡推广成为知名度、赞誉度最高，发卡量、交易量最大，风险控制***，赢利性最好的信用卡。

    太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。
中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员 规模。太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响。经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。2005年5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。