大连招聘

职位描述：
1、组织、制订、修正执行公司人事、行政管理制度；
2、根据部门人员需求情况提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3、与员工进行积极沟通，并及时反馈沟通中出现的问题
4、制订招聘计划、招聘程序，进行初步筛选与初试；
5、制订薪酬政策与福利政策，办理各类社会保障福利手续
6、为总经理商务事宜安排时间、组织准备必要的文件、资料
7、员工考勤、值日工作管理监督，经理室清洁整理工作
8、不定期中层及全体员工大会的组织、开展，并做好会议记录
9、上给领导交给的其他工作。 举报 分享

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