大连招聘

职位描述：
岗位职责：
1、对商学院工作组织协调不力而导致计划无法如期完成产生不良影响负责。
2、对培训效果不佳导致市场无法完成预期业绩指标负责。
3、对商学院教材、课件编制不及时、不到位影响市场培训和活动开展负责。
4、对商学院各类人员配置失控、干部选拔提议不当和急需岗位关键人才配置不及时负责。
5、对商学院员工教育培训考核不力而导致劳动和工作纪律混乱负责。
任职要求：
1、8至10年以上商学院主管的工作经历，有直销、会销、保险行业相关工作经历者优先；
2、熟悉国家行业相关法律法规规定政策和行业动态与趋势。
3、了解战略管理、营销管理工作原理、管理知识和应用知识，通晓企业文化、企业大学、教育心理学工作原理，管理知识和应用知识。
4、掌握公司产品知识、战略发展规划和企业文化。
5、了解企业经营运作的关键环节，深刻理解公司商业模式、管理模式和业务运作方式与流程。
6、能够编写教育培训规划和市场运营活动分析报告，了解市场培训需求并制定相应的培训方案，开发新课程。
7、擅长工作沟通与协调以及在压力下卓有成效地推进工作与系统解决问题。
8、擅长整合资源、打造团队以及解决管理冲突。
9、善于文案策划、文字表达，并操作各类办公软件。
10、善于学习、开创性的开展工作和创新课件，与时俱进。
11、具有较强的团队意识，具备较强的执行力，有创新思想、思维灵活、办事周密；
12、严格遵守公司各项规章制度，知晓直销企业及了解相应的直销法律法规；
13、熟练运用各种办公软件；
14、认可公司企业文化。 举报 分享

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