东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司入、离职员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、考勤汇总统计；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

任职要求：
1、大专以上学历，1年以上人事工作经验；
2、能够熟练使用办公软件，尤其是EXCEL表格的使用；
3、逻辑思维严谨、有良好的抗压能力。 举报 分享

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