东莞招聘

1、拟定公司的人力资源计划，报请上级组织实施。
2、制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度实施细则和人力资源部工作程序等。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、实施人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
8、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

任职要求： 薪资：2500-3500元/月
1、26岁以上，人力资源或相关专业专科及以上学历。
2、3年以上行政人事管理经验。
3、具备比较先进的现代人力资源管理理念，具备比较扎实的实践基础。
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、具备很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

龙舞九霄、文行天下。 龙文教育自创办以来，以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“个性化教学”为特色，专业从事为幼儿、青少年、成人提供全方位的教育培训和全日制教育，涉及领域涵盖出国留学、图书出版等多方面，成为全国首屈一指的个性化辅导机构。北京龙文总部已设立150余家教学区，并成功开发建设了上海、广州、东莞、成都、天津、青岛、深圳、武汉、西安、太原、长沙、沈阳、杭州、哈尔滨 等30余个重点城市的分支机构。龙文学校在东莞现在已有东城、南城、莞城、石龙、长安、常平、厚街、虎门、寮步等9个分校，20多个教学点，教学工作正在全面展开……