东莞招聘

职位描述：
一、岗位基本职责：
 1、根据企业战略和目标分解编制人力资源中长期的规划、计划，有效推行；
2、负责公司薪酬、任免、激励、培训、福利、奖惩等体系的建设及推行；
3、优化企业人力资源相关管理制度，提升管理效能；
4、负责落实公司人力资源的招聘、录用、培训、考核、薪酬福利等工作；
5、协助企业文化建设，建立学习型企业；
6、负责各类劳动争议的调解处理；
7、负责其他人力资源相关工作。

二、岗位基本要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上大型企业人力资源工作经验，2年以上同等职位管理经验；
3、具备较强的专业知识，有二级及以上企业人力资源管理师证书优先；
4、熟悉国家及当地人力资源相关法律法规、政策，能正确应用；
5、有较好的英语听、说、读、写能力；
6、良好的服务意识，善于沟通协调，具有原则性和承压能力。 举报 分享

公司简介
东莞市太业电子股份有限公司（以下简称 太业，股票代码838001）成立于2003年，致力于在新能源和新材料领域的发展，让人们的生活变得更加美好！太业凭借多年来稳健的经营基础和良好的产业规划，于2016年8月份成功挂牌新三板。太业已获得了国家高新技术企业的资质，是广东省重点扶持的高新技术企业之一，同时参与到东莞市政府推动的“倍增”计划中来，有望在政府部门的积极扶持下， 未来三年实现业绩倍增。太业股份目前是苹果公司授权的Apple MFi V6.4的合格制造商。
太业旗下拥有两家工厂，分别经营锂离子电池新能源、精密模具与注塑以及新材料，工厂总面积为45000平方米，员工总人数为900人左右。总部坐落于东莞市东城区美丽现代的外经工业园，国际运营中心位于香港，是一家国际化的新能源高科技企业。
作为行业的先行者，凭借先进的制造系统、领先的能源技术、国际标准的工艺设计和完美的产品品质，太业与20多个国家和地区的30多家客户建立了战略合作伙伴关系，其中包括6家世界五百强企业。
公司拥有优美的工作环境和舒适的生活环境，提供良好的待遇与福利，关注员工的身心健康与个人发展，在实行有特色的股权激励机制，更通过突出贡献度的项目激励、绩效激励、项目改善激励来调动全体员工参与到公司的整体发展中来，让员工与企业一同成长。

经营理念
太业致力于在新能源和新材料领域的发展，让人们的生活变得更加美好！
在追求所有员工获得身心幸福的同时，为人类与社会的进步和发展做出贡献。
太业矢志成为客户满意、员工幸福、社会尊重的长青企业。
创新和一流品质，是太业保持产品长期市场领先的基础。
正直、勤奋、与人为善，是太业人的基本要求。
远大理想与合理利益分配，是太业追求成功的两大保障。
加入我们
经过13年的发展，太业在研发团队、制造体系和国际高端客户三个方面打下了坚实基础，现正处于高速发展阶段。为应对持续的新业务拓展和产能扩张，诚邀社会优秀人才加入我们的团队，一起奋斗，共铸辉煌。

员工福利：
1、广阔的发展平台与晋升空间；
2、职位空缺时优先从内部选拔；
3、体现员工能力、实际贡献度的多项奖励或激励措施，包括每月的绩效考核激励；
4、丰厚的年终奖，并有机会持有公司股份；
5、免费提供食宿；
6、购买社保、公积金；
7、享有法定假期；
8、年度省内外旅游；
9、定期组织体检；
10、（在需要时）全员享有公司福利基金支持；
11、丰富多彩的文化娱乐活动：运动会、户外活动、生日会、文艺晚会……