东莞招聘

职位描述：

一、岗位职责：

1、建立并完善培训流程及体系；

2、根据单位实际需求，编制并完善单位年度培训计划；

3、建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

4、负责单位培训计划的具体实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6、负责员工资质证书的培训工作；

7、负责单位文化建设工作；

8、负责单位员工活动的开展；

9、领导交办的其他工作。

二、岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、3年以上人力资源培训及管理相关工作经验；

3、具有较强的沟通、协调、组织能力；

4、熟悉人力资源开发体系和运作程序；

5、有良好的语言表达能力和人际交往能力；

6、具备团队精神和吃苦耐劳精神。

三、具体面议。

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   东莞同济大学研究院成立于2014年4月，是东莞市人民政府和同济大学联合创办的开放式产学研平台，也是光科学前沿研究、新材料和通信技术领域军民融合高端技术研发与产业化基地。2015年被认定为广东省新型研发机构，并获批广东省超材料工程技术研究中心。
研究院针对国家重大需求，面向航空航天、通信、无线城市、新能源等产业集群，围绕超材料、碳基复合材料等新型功能材料的研究和应用主题，与航空航天等科研院所、国内外高校、高新技术企业优势互补，共建技术转化与产业化平台，提供材料、器件和装备的应用解决方案和技术服务，培育具有核心竞争力的高新技术企业，扩大同济大学的社会影响力，提升东莞产业核心竞争力，推动东莞高新技术产业的高水平崛起。