东莞招聘

职位描述：
2. 协助部门经理建立并完善薪酬与绩效考核体系，及时掌握国家有关法律及政策，调查周边相关行业的员工薪资福利水平，提交分析报告及薪资调整方案，为领导决策提供依据。
3. 根据上级要求，协助完成人员发展计划及人工成本的预算编制工作，协助完成董事会人事资料及人事月报的上报，严格按照年初预算执行。
4. 每月核算经营管理人员的工资及福利，确保准确率100%；
5. 每年根据上海市政府相关规定适时调整“五险一金”的缴费基数及比例；并确保员工当月出勤工资不低于上海市在岗职工最低工资水平。
6. 负责公司各部门KPI指标的汇总统计；每月20日前提交绩效考核运行报告，对异常数据做好数据源的调查和分析，并适时反馈分管领导。
7. 受理薪资或绩效考核投诉，进行客观分析及调查，给出初步意见，报人力资源部经理审核。。
8. 定期到基层了解各部门对人事管理制度的理解和执行情况，对相关人事政策给予解答，减少劳资纠纷，提高员工满意度。 举报 分享

上海安富轿车驳运有限公司是一家专门从事整车（轿车、面包车、皮卡车）驳运的大型运输公司，创建于1994年，总部位于上海安亭国际汽车城内。公司以“用户的需求，安富的目标”为服务宗旨，不断学习和借鉴国内外先进的管理理念，目前已发展成为国内同行领军企业之一。
公司创立15年来，目前拥有员工1800余名，驳运车820辆，先后建立并使用了分供方信息管理平台、GPS全球定位系统、ISO质量管理体系等，在全国20余个城市设有分公司或办事处，基本形成了军事化管理、网络化经营、人性化凝聚的经营管理模式。公司先后荣获“中国100最具文化价值品牌”、“上海市重合同守信用单位”、“上汽集团先进集体”等荣誉称号，并连续四届被上海市人民政府评为“文明单位”。