东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及企业文化等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作；
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
3、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
4、统筹、管理招聘工作，为公司各部门招收合适的人员；
5、企业薪酬管理工作，完成每月工资计算、审核等工作，确保工资按时发放；
6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
7、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
8、监督各公司、各部门人员的劳动合同签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
9、完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：
1.大专或以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2.熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；
3.语言表达能力好，沟通能力强；具识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力；良好的阅读和写作能力；
4.从事企业人力资源管理工作至少5年以上。

工作时间：
上午：9:00-12:00
下午：13:00-17:30
单双休

薪酬福利：

福利：社保+员工生日会活动+丰富多彩的员工活动+法定节假日+年度旅游/体检+年终奖

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工作地址
广州市番禺区番禺大道北880号 举报 分享

广州诺登电梯服务有限公司2013年招聘

广州诺登电梯服务有限公司于2000年2月17日注册成立，是从事电梯的销售、安装、维修保养、零配件供应、技术咨询等工种齐全的配套经营的综合性电梯公司，注册资金300万元。持有国家质量技术监督局颁发的维修许可证A级，并已经通过ISO9001质量体系认证.
诺登在不断发展过程中，逐渐形成了自己的特色，拥有了一支技术、思想素质过硬、装备精良的工程队伍，在历经无数次工程技术难度大、工期紧、要求高的大型安装工程的锤炼之后，使我们的队伍技术水平和现场管理水平不断提高，成为省内最优秀的安装、维修队伍之一。 公司在广州、花都、佛山、增城、南海等下设办事处，在湖南、湖北、安徽等省市设有工程安装点。与多个电梯厂家建立联营合作伙伴。已成为广州广日电梯集团的工程服务商；通力电梯公司广州地区的最优代理商；广东菱王电梯公司番禺地区的代理商及工程售后服务部。承接了全国各省多个电梯安装项目如碧桂园集团、信基集团、信业集团等余千台，合格率达百分百，受到许多客户以及专家的赞许。扩大了公司在全国的知名度。
公司拥有现代化的办公环境，安全、舒适，全空调房、标准的员工宿舍免费提供给大家住宿，同时配置有空调、电视、热水器、厨房设施等。
诺登始终把人才战略作为公司发展的首要战略，在注重自身人才培养的同时，积极加强人才引进工作。同时也在企业内部建立员工的职业发展规划体系，关注人才的成长，充分发挥员工的创造力， “80分的能力，100分的舞台”，鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我。