东莞招聘

职位描述：
任职资格：
1、专科以上学历，男女不限，22-30岁。普通话清晰标准，五官端正。
2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩突出；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
6、认同公司企业文化，忠诚度高，注重内部管理，愿意跟公司一起进步发展。
岗位职责：
1、大客户部（终端客户）销售经理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责项目的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、从销售和客户需求的角度，对项目进展把控上提供指导性建议。
福利
1、五险一金，生日，节假日补助
2、优秀员工每季度额外销售奖励
3、每人每年的体检、国内外旅游
4、年终奖金和优秀员工期权奖励分红
5、我司实行大小周工作制度，一周五天制，一周六天制，周六安排如下：上午会议、案例分析，下午聚餐、运动活动等
待遇
底薪：4000-6000元 提成：业绩台阶比例增加提成 奖金：每季度销售精英奖励目前公司销售平均工资：10000元/月，top销售：50000元/月
晋升
普通销售-精英销售-销售经理-销售总监-公司股东
注意事项：能顶住前期2-3个月的无业绩压力；需要在销售岗位至少1年以上的工作经验，如果无经验者特别优秀并且能顶住压力也可以酌情考虑给予面试机会。 举报 分享

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