东莞招聘

职位描述：
地区人事及行政经理招聘需求
岗位职责：
1. 执行公司审批的人力资源规划及各项人力资源制度、政策，指导并监督各部门的执行；
2. 负责员工工资发放、社会保险和个人所得税及残保金的申报与缴纳；
3. 制定招聘计划，选择合适招聘渠道，收集应聘资料，合理开展招聘活动；
4. 做好职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符, 促进人员的优化配置；
5. 根据公司绩效管理评价政策的要求，组织实施绩效管理；
6. 负责员工档案和合同的管理；
7. 制定年度培训计划，分月度组织培训计划的实施，确保培训目标的达成。
8. 负责协助厘定、及执行办公室整体行政事务

任职要求：
1. 本科及以上学历，了解人力资源相关政策和法律法规, 人力资源管理相关专业尤佳；
2. 五年以上人力资源工作经验，熟悉HR模块工作, 曾有零售行业经验、或俱备人力资源系统运作经验者 优先考虑；
3. 良好的团队合作能力、沟通能方、及执行力
4. 熟练操作相关办公室软件如Microsoft Excel，Microsoft Word, Microsoft PowerPoint等
5. 英语听说读写，可达沟通程度
6. 必需有处理办公室行政具体工作经验 举报 分享

我司东莞公司是一家鞋类设计，样品生产，订单生产的外资公司。主要负责国内中高档多个鞋类品牌。