东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、协助推动公司理念及企业文化的形成；
4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：人力资源、管理或销售相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，3，教育培训行业从业经验优先；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：上午8:30-下午18:00 每周休息一天。 举报 分享

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