东莞招聘

职位描述：

按总经理要求制订公司各阶段性管理文件、制订和完善各职能部门kPI绩效管理体系,执行并反馈绩效考核指标和存在问题;向总经理汇报各工作进度和各部门贯彻与落实目标的基本情况.协助处理日常工作事务。

岗位职责：

1、制定、完善及修订公司绩效管理制度及流程，负责组织、实施并跟进绩效管理相关工作；

2、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。并负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作。

3、负责制定公司相关制度、手册及文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料。

4、掌握一定的法律法规知识,有创新精神，能结合公司的经营情况制定可行性章程。

5、完成总经理临时交办的其他工作。

任职要求：

1、男女不限。本科及以上学历，行政管理及人力资源管理专业优先。

2、3年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验，有总经理助理经验优先。

3、相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好，无不良嗜好。

4、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力。

5、思路清晰，对事情描述符合逻辑、严密、有条理。有较强的分析、解决问题能力；考虑问题细致。

6、有较强的文字功底；具备解决突发事件的能力。

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    公司成立于1992年8月，二十几年来坚持“以市场为导向，为客户提供最优质的服务”的宗旨，一直致力于工控领域。现已成为日本欧姆龙、韩国LS产电、美国邦纳、日本和泉的华南地区核心经销商，代理销售法国施耐德、日本安川、台湾明纬。竭诚为厂家提供工控自动化产品销售、技术支持、技术培训、电气工程设计等全方位服务！
    主要服务行业：制造业、水处理、印刷、邮电、交通、能源、电梯、注塑、橡胶、纺织、水泥、陶瓷、军工产品、建筑、木材加工、玻璃机械及楼宇监控等行业。
    公司建立了先进的电脑网络化管理系统，在自动化方面拥有一批一流的技术人员和销售队伍,并建立了PLC应用技术研发中心,定期为客户提供各种新技术应用培训。

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联系人员： 周小姐
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