东莞招聘

岗位职责：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理；

3、负责公司行政日常管理工作；

4、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作；

5、负责人力资源规划、指导、协调及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

6、负责协调公司各部门、各级人员的工作关系，确保各项工作顺利开展。


任职资格：

1、行政或人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、劳动关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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