东莞招聘

岗位职责
1、在上级领导的指导下，参与管理人事行政和日常事务，
2、负责员工的录用、升迁、轮岗、离职手续等人事行政性事务的落实，
3、负责员工档案、劳动合同的管理工作，
4、负责办公设备与办公环境的维护，
5、负责员工的日常考勤管理，
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、30-45岁；人力资源、行政管理等相关管理专业大专以上学历；
2、至少3年以上行政人事工作经验，对HR六大板块都熟悉，有丰富的招聘渠道及超强的人力招聘能力；有员工培训实操经验。
3、熟悉国家政策及地区相关劳动法律法规；
4、善于与人沟通，具有良好的组织能力、文字表达能力及分析判断能力。

   深圳市耐斯龙光纤光缆有限公司是华南地区大型光缆生产厂家，在光缆制造领域有多项属于自己的专利，能够按不同客户的需求设计、制造各类通讯光缆。自创建以来，耐斯龙一直致力于技术创新，并引领技术发展的潮流。在全球近百个国家和地区，都有我们的业务伙伴，许多享誉世界的公司和企业都选择使用耐斯龙的产品及服务。
   光纤通信是现代通信网的主要传输手段，它的发展历史只有二十余年。自1977年美国敷设世界上第一条商业应用的光缆起，光纤已让现代通讯方式产生重大变革，美、日、英、法等20多个国家已宣布不再建设电缆通信线路，而致力于发展光纤通信。作为全球经济发展速度最快的国家之一，中国市场日益成为耐斯龙全球战略重点。耐斯龙中国有限公司通过设备引进和资本投入，不断参股中国通讯企业。公司携手具有130多年历史的德国莱茵TüV集团，以最严格的安全和质量标准来生产和检测我们的产品，我们生产的光缆经中华人民共和国信息产业部光通信产品质量监督检验中心检测，各项性能指标均达到优质标准并出具检测报告，公司随后取得了隶属于工业和信息化部电信研究院的泰尔认证中心（简称TLC）的认证，为产品获得中国邮电，电信等各大运营商招标入围的资格。
    在发展的同时耐斯龙十分注重人才队伍建设，公司每年投入数十万元用于员工的培训。建立了以能力为核心的人才培养机制、绩效优先的人才评价机制、竞争择优的选拔任用机制、鼓励创新创造的薪酬激励机制，用科学的管理优化人才资源的配置，吸引各类优秀的人才加盟。