东莞招聘

职位描述：
1、 负责集团HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地和推动执行；
2、 驱动集团资源提供HR解决方案，并整合所负责领域的内部资源推动执行；
3、 定期对所负责领域的组织架构进行审核并从人力资源的角度提供优化方案；
4、 深入了解所负责领域业务和人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
5、 提升管理者的人力资源管理能力，协助管理者完成团队的构建、人员的融入和培养，并能给予专业意见和指导。
6、 支持并协助管理者进行人才管理、团队与文化建立，确保集团文化在当地的落地和沉淀。

岗位职责：
1、 熟悉事业部及所在大区的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源资源政策及流程在部门内部的推进和执行；
2、 提供并执行人力资源解决方案以积极推动所在大区的业务发展；
3、 组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助大区设计并推动绩效考核实施及员工激励政策；
4、 人员计划与配置实施：根据大区业务需求，提出人员需求整体计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置和规划；
5、 人才开发与推动实施：根据大区业务发展及对人员的要求，提出人才发开需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划。
6、 关注员工，了解员工的思想状况，实施谈话、辅导等方式，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围。
任职资格：
1、 3年以上HR工作经验，具有综合HR管理工作经验，有HRBP从业经验者优先；
2、 优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机；
3、 有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；
4、 善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、 能适应出差

我们是谁
成立于2007年1月的安居客是国内房产信息服务平台，帮助各领域的不同用户“实现家的梦想”，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。其在北京、上海、广州、哈尔滨、深圳等超过31个城市均设有分公司。
    自成立至今的6年时间里，安居客发展迅猛并获得众多业界专家和投资人的青睐。2011年3月，安居客完成第四次融资。至此，安居客已经接受包括百度、经纬在内的投资机构总计7200万美元的战略投资。
    安居客旗下网站每月独立访问用户已突破6600万，“安居客二手房”、“安居客新房”、“好租租房”三大手机找房app使用用户已突破1500万。
    进入快速成长的行业，选择行业内发展快、市场份额大的公司，你将拥有高于同龄人的职业起点，有机会和我们共同成长。我们将提供给您完善的福利保障制度和能够尽情施展自己才华的舞台。作为行业的领跑者，我们充满活力和创新精神；作为一家处于高速发展阶段的公司，我们可以承诺的是无限大的发展空间和平台。

我们走过的路
2009年：安居客二手房荣获中国传媒思想库史坦国际颁发的“中国最具投资价值房产网络信息平台”称号
2009年：安居客荣获拥有硅谷圣经之称的《红鲱鱼》“亚洲100强”称号
2009年：安居客荣获“创业邦100强”称号
2010年：安居客二手房网站获得“2010百度世界***技术应用奖”
2011年：安居客二手房网荣获“adworld awards 2010年度金赢销 ***媒体大奖”
2011年：安居客获得上海市科技小巨人企业荣誉
2011年：安居客首席执行官兼创始人梁伟平荣获“2011中国ce-mega百名最活跃年轻创业家大奖”
2011年：安居客首度执行官兼创始人梁伟平荣获《***财经周刊》“商业创新50人”荣誉
2012年：安居客荣获中国地铁传媒大奖“最受地铁族群喜爱品牌”
2012年：安居客获得由21世纪传媒股份与全球***的综合性品牌咨询公司interbrand联合举办的“中国***品牌建设案例”优秀奖以及***广告片奖
2012年：安居客广告“tvc 母子篇&情侣篇”荣获第十九届中国国际广告节“中国广告长城奖银奖”