东莞招聘

岗位要求:
1、 大专以上学历，有两年以上同岗位工作经验；
2、 良好的组织协调能力，负有团队合作精神和敬业精神，自信自强；
3、 熟练操作计算机及办公软件；
4、 积极上进、具有吃苦精神，责任心强，能自觉遵守公司管理制度；
5、 东莞定居者、或者东莞本地户口优先考虑.
【岗位职责】
1、 根据客户或者业务人员的具体要求，在上级领导的协助下制定相关的线路产品
2、 负责与地接社、酒店的联系沟通工作。
3、 负责严格按照操作计划监督落实地接社对于本社旅游团队住房、用餐、用车、导游服务等接待的监督工作；
4、 做好团队有关单据的收发和登记工作以及团队档案整理工作，确保团队资料齐全，以便做好统计工作。
5、 收集最热门的旅游信息，向上级领导提出可行性的线路更新方案。
6、 定期更新公司网站的线路产品信息

本岗位要求两年以上同岗工作经验

东莞景鸿是一家发展定位为集出国留学咨询、移民海外咨询、出国探亲访友咨询、国内国际商务考察、国内国际票务和订房服务、各国签证申办咨询及相关咨询服务、英语培训等业务于一体的集团式综合服务机构。
东莞景鸿秉承一贯“专业、高效、负责、以人为本”的服务宗旨，在宠大的网络、雄厚的实力支持下，以现代化的管理理念和严格的质量控制，赢得广大客户的支持和信赖，为社会提供全面、优质、高效的个性服务体系。东莞景鸿已崛起成为东莞市首屈一指的出入境、留学服务中介龙头企业，在2010年被评为“2010年度优秀移民服务机构”和“2010年度优秀留学服务机构”。
东莞市景鸿出国留学服务有限公司：是东莞市第一批经国家教育部、公安部、工商局批准认可，并获国家教育部颁发《出国留学中介服务机构资格认定书》（教外综资认字[2005]353号）的自费出国留学中介服务合法机构。按照国家有关规定，我司已向指定的银行存入了自费出国留学中介服务押金人民币陆拾万元，从而使客户的权益得到了保障。
公司经过12年的不断努力，已与世界主要国家的数百间中学、学院、大学有着紧密的合作关系。目前，已开展了英国、澳大利亚、新西兰、加拿大、德国、法国、荷兰、瑞士、美国、新加坡等各国的留学及游学业务，并与这些国家的有关院校签署了代理招生协议书。经我司推荐的外国院校均为所在国政府所认可，并经派员实地考察精心挑选的，务求为每一位客户提供个性化的完善服务，成为广大有志于海外深造的莘莘学子出国留学的摆渡人。
东莞景鸿留学公司获得荣誉称号：《东莞本土最大的留学品牌机构》、《2010年东莞优秀留学服务机构》、《2010年东莞教育公益人物》、《2009年东莞最受欢迎留学服务机构》、《2008年东莞最受欢迎留学服务机构》
东莞景鸿留学优势
☆国家正式注册的合法、专业留学资质；
☆拥有强大的专业顾问队伍，提供留学专业方案；
☆与各国政府及使、领馆已建立长期的紧密关系；
☆与各国著名院校保持长期合作关系；
☆雄厚的公司实力：集出入境、留学、旅游、签证、票务及境外服务为一体。
留学公司服务范围
1、积极拓展专业合法的出国留学咨询中介服务；
2、寒暑假短期出国游学签证及组织策划；
3、为中国公民出国定居移民提供专业咨询和中介服务；
4、为中国公民出国探亲访友、商务考察、继承财产和其他非公务活动提供信息介绍、法律咨询和代理服务；
5、为中国公民提供签证申办和相关服务；
6、为外籍人士口岸入境签证的申请，签证的延期和各类居留手续的申办提供咨询和代理服务；
7、提供国内国际商务考察活动的组织及策划；
8、为顾客代办国内国际的各类票务和客房服务；
9、与国内外教育机构合作，联办各种形式的教育培训课程

东莞市景鸿出入境服务有限公司：是东莞市第一家经国家公安部、工商局批准认可，并由广东省公安厅颁发《因私出入境中介机构资格认定书》（粤公境 准字[2007]0033号）的合法机构。按照国家有关规定，我司已向指定银行存入了因私出入境中介服务押金人民币柒拾伍万元，从而使客户的权益得到保障。
公司旗下拥有强大的专业顾问队伍，可根据顾客的不同要求，在申请办理移民业务过程中给予专业的意见，以保证成功申请；在投资、移民咨询方面更具有丰富的经验，且与移民目的地国家的领事馆及移民局已建立良好的关系，并在各移民目的国设立全面的服务网络（包括：安家服务、申请入学、协助就业、办理医疗保险、福利、入籍等等），务求为客户提供个性化的完善服务与保障。
东莞景鸿移民公司获得荣誉称号：《东莞本土最具实力的移民品牌机构》、《2010年东莞优秀移民服务机构》、《2009年东莞最受欢迎移民服务机构》、《2008年东莞最受欢迎移民服务机构》、《2006年东莞市诚信企业》、《东莞市诚信承诺加盟单位》、《2002-2003年度东莞市消费者满意单位》

公司招聘优势
【薪资福利】公司提供具有竞争力的薪酬机制；依法享有各种假期福利、社会保险、住房公积金；公司提供生日会、员工活动、年终福利、用餐补助、化妆补贴、制服、停车补贴、职业资格认证奖励等福利。
【员工培训】公司制定了有效的培训机制，为每位员工提供系统的入职培训以及在职培训。
【职业生涯规划】公司制定了先进、有效的考核机制、晋升机制，帮助员工明确职业生涯方向，实践职业生涯规划，携手员工一起成长；为员工提供良好的纵向与横向晋升空间，为优秀人士提供出国的机会。