深圳招聘人力资源管理部经理

人力资源管理部经理

岗位职责;

1.根据公司发展状况，组织制定人力资源战略规划和完善公司的各项管理制度；

2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度；

3.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.负责各部门规章制度、工作流程及岗位说明书等相关文件的编制、修订、报批与实施；

5.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6.制定并完善绩效管理体系，协助监督控制各部门绩效评价过程；

7.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

要求标准;

1.5年以上生产制造型或贸易型企业人力资源管理工作经验;

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.具有解决复杂问题的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

5.有亲和力，很强的执行力和时间管理能力，责任心、事业心强。

深圳市晨洋通信产品有限公司成立于2008年，面向国内外市场，专门从事中高端光纤活动连接器、适配器、尾纤、分路器、插芯适配器以及配套产品的研发生产及销售，目前设有深圳研发中心，营销中心，西乡工厂以及光明工厂，属国家高新企业，国家重点扶持光电子产业。