东莞招聘

1.接受全方位的专业培训，涵盖财务需求分析、财务保障规划、销售心理学、销售技巧、性格分析、核保医学、客户经营、品牌营销、团队管理等

2.作为保险营销员,为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及理财保障规划(涵盖人寿、医疗、教育、养老及投资理财等)
3.为企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划
4.为客户提供优质的售后服务，协助其实现风险规避、资产管理及优化财务等理财目标
5.组建及管理营销团队，带领、督导、培育及激励团队成员

基本要求
年龄：22-28岁
东莞户籍：大专及以上学历
外地户籍：大专学历三年以上工作经验
本科及以上学历一年以上工作经验
完成”职业选择(CC)”测评和”个性风格(PSP)”测评
愿意参加“IPAD奖励”方案或自备IPAD
有积极进取的精神及接受挑战的个性
具有良好的沟通、自学和自我管理能力

有销售经验优先
有保险代理人从业资格证者优先

培训支持
精英顾问培训课程，以及为业务主管设计的卓越经理人培训课程
五天四夜体验培训
首年系统培训

财务支持
1－12个月月度津贴3500元/月(须达到公司考核标准)

收入构成（津贴期满后）

营销员收入：首年佣金+续保佣金+季度续保奖金+季度业绩奖金+新人推荐奖金
业务主管收入：除同上述营销员收入+管理奖金+辅导津贴+增员津贴+晋级津贴

百万特别达标奖金
10年内达成5次百万圆桌会议(MDRT)及1次超级会员(COT),奖金100万元
10年内晋级到业务总监(MOM2)职级,奖金100万元

专项支持
IPAD网络互动课堂
M-Learning Plaftorm(自我学习平台)
Premier Academy Interactive Training Center(卓越营销学院互动培训中心) ATMS(营销员培训管理系统)

客户资源
6个月后提供客户关爱行动(CCC)客户资源
大数据库名单支持

专业管理
AIA Touch系统支持

完善的福利体系
公司提供各种业绩竞赛奖励(包括国内外旅游奖励)

长期服务奖金,业务主管还有相关医疗福利计划、管理基金、生育补贴等