东莞招聘

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供合适的保险方案，涵盖医疗、教育、养老等
2、作为保险营销员, 为企业、集团、特定行业提供团体退休金计划或员工医疗福利计划
3、协助上级主管管理营销团队
4、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们实现长期的家庭理财计划

基本要求
学历：大专或以上
年龄：22--55周岁
年收入四万或以上(收入证明)
至少两年东莞工作经验
完成”职业选择(CC)”测评且结果为“积极招聘”或“招聘”
有志向在金融行业长期发展，金融行业销售经验者优先。
有积极进取的精神及接受挑战的个性
具有良好的沟通、自学和自我管理能力
有保险代理人从业资格证者优先录用

培训支持
五天四夜体验课程及 12个月系统培育，全勤参加五天四夜体验培训且表现合格，并与公司签约可获1000元培训津贴

财务支持
12个月展业津贴，每月2000或3000元(须达到公司相应考核要求)
IPAD奖励活动：IPAD购机优惠或自带IPAD奖励

收入构成
营销员收入：首年佣金+续保佣金+季度续保奖金+季度业绩奖金+新人推荐奖金+首12个月的财务支持
业务主管收入：首年佣金+续保佣金+个人季度续保奖金+个人季度业绩奖金++管理奖金+辅导津贴+增员津贴+晋级津贴

百万特别达标奖金
10年内达成5次百万圆桌会议(MDRT)及1次超级会员(COT),奖金100万元
10年内晋级到业务总监(MOM2)职级,奖金100万元

完善的福利体系

公司提供各种业绩竞赛奖励(包括国内外旅游奖励)
长期服务奖金,业务主管还有相关医疗福利计划、管理基金、生育补贴等