东莞招聘

岗位职责：

1、部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、组织行政、后勤的监督和管理；

3、协助制定和调整人力资源规划并执行；
4、协助修订适合公司发展的相关人力资源管理制度；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

要求：

1、企业管理、行政管理、人力资源相关专业本科，从事相关职位2年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

       1.本公司专业从事有色金属的贸易、信息研究及资本运作。我们以信息研究为基础，以现货贸易及期货保值为平台，进行组合经营，构建专业的有色金属行业服务链。
   2.我司可提供各种适用于IC、电阻、电感、电容、连接器、LED保险丝、开关、继电器、接插件、振荡器、二、三极管、手机屏蔽框等，SMT电子元件的包装的塑胶载体。