东莞招聘

1、男女不限，25-35岁，大专或以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等专业，性格开朗随和，具有一定的魄力、执行力及组织策划推动能力，做事干练；
2、有2年以上绩效考核类工作经验，2年从独立设计到应用推广的绩效考核经验，能熟练使用BSC、KPI等考核工具，可根据企业发展战略及薪酬体系，设计绩效激励机制，绩效考核指标和目标，并协助对考评参与者进行绩效管理培训，为各部门绩效考核提供指导、监督考评工作，反馈各部门考核结果；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、优秀的语言表达和书面表达能力，有团队协作精神；
5、熟悉国家各项劳动法规政策，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识，对各项劳动法规办理程序非常熟悉；
6.熟悉政府办事流程，办理过社保、营业执照、年审、资料变更等工作事项；
7.上班时间：五天八小时；
8.岗位待遇：高薪诚聘。

香港宏裕集团股份有限公司成立于2004年，是集商业地产开发，商业资源整合，商业策划营运，商业项目经营管理，投资，信托，基金管理于一体的大型商业地产开发集团。致力于现代化，规模化的“专业市场综合体”连锁化开发。公司资金实力雄厚。在群雄并起，强者生存的市场环境中，凭借专业的团队，独特的投资眼光和优质产品，赢得了市场的赞许与认同。在2006年，公司投资香港最大的地方特色的小商品市场---香港手信市场。由于项目定位清晰，地理位置优越，走市场的空白。再加上推广得力，项目获得了巨大的成功，为集团的发展奠定了坚实的基础。接下来2008年发展万东商城；2010年发展港汇购商城，都获得成功。
2011年集团走进内地。并与国内多家金融，财务机构有着密切的融资，投资业务方面良好的合作关系。公司以“风险最低化，项目最优化，价值最大化，品牌永续化”为使命，为社会创造财富，为客户创造价值，为员工创造机会。
现在，集团进入快速发展期，资产规模已达10亿元。集团旗下拥有：东莞市宏裕实业投资有限公司；东莞市义乌小商品城管理有限公司；惠州市伟信信托投资有限公司等。