东莞招聘

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，协助总监推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、参与修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职资格：
1、25-35岁,大专或以上学历,人力资源管理相关专业；
2、三年以上人事主管或经理以上职位工作经验，有1500人以上大型企业人力资源管理经验；
3、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘与培训模块，熟悉社保工伤，熟悉劳动法；
4、文字处理能力优秀，对制度、流程的编写能力过硬；
5、良好的策划、组织、沟通、协调及统筹能力，心态积极、性格开朗、为人忠诚。

我公司是一家专业从事企事业单位、学校饭堂伙食承包和原材料配送的大型饮食服务机构。几年来，公司全体同仁携手拼搏、执着进取，业绩蓬勃发展，拥有一大批高级专业管理人才及各类专职技术员工，服务大、中型工厂数十家，日服务人数近两万余人。
公司秉承“信誉为先、质量至上”的经营理念，经过多年来的餐饮实践与探索，积累了丰富的饭堂管理经验，并因其独具特色的饭堂管理模式而在业界声名远播。
“创意无限、改进永远”，公司拥有专业的营养师和高级厨师多名，菜式、菜谱由专业营养师调配，可满足贵司职工对后勤伙食的多元化需求；公司定期召开技术交流会，季度、年度饭堂工作总结会；所有职员全面培训持证上岗；加强食品卫生监控力度，强调服务意识和质量意识，追求完美！我们热情希望通过我们的真诚服务，让企业彻底卸下后勤伙食管理带来的困扰，轻装上阵，全力以赴做大做强！
我们的目标是：以膳食文化、天然绿色食品、科学营养配方“三位一体”打造膳食行业的权威品牌。