东莞招聘

1.负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2． 负责执行及规划员工培训工作，会做ＰＰＴ设计．
3 考核员工的绩效，并提出改进的建议；4． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；5． 协助各部门人事及预算的控管；6． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

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