东莞招聘

工作职责：

1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

2、全面统筹规划公司的人力资源战略；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

7、有大型企业人力资源管理经验者优先。

8、能接受在东莞工作。

深圳市爱得利婴幼儿用品有限公司成立于1999年，历经十多年的砺炼，现已发展为孕产妇、婴幼儿、儿童用品销售为一体的专业公司。销售网点遍布珠三角地区（含深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、佛山、梅州等）的知名商超系统（沃尔玛、华润万家、人人乐、新一佳、嘉荣、百佳华等）及数百家母婴店。
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   “爱心呵护、健康起步”是我们的理念！
    现因业务需要诚招广大贤能之士，共聚这个大家庭，我司将为员工提供有竞争力的薪酬待遇及福利，良好的发展、晋升空间。
    
公司福利介绍：
1.1入职即购买五险一金，外加意外商业险；
1.2公司工作日采用大小周模式，国家规定的法定节假日依国家规定执行；
1.3工作满一年员工享带薪年假；
1.4交通补贴采用实报实销制；
1.5公司对业务等岗位统一配发储值100元/月手机一部；
1.6工作满一年员工享返乡探亲费用报销一次；
1.7公司每年组织旅游一次
1.8所有员工享员工价购买公司所有产品
1.9公司为员工提供用餐及免费住宿