东莞招聘

主要职责:

1、 协助总经理制定公司发展战略及目标，组织制订、实施营销战略规划和方案，健全各项营销规章制度、业绩考核标准，并监督执行；

2、 监督、检查营销战略实施的流程进度，组织、控制、分析、掌握市场行情和发展趋势，深入了解本行业，把握最新销售信息，定期向总经理提供市场和营销发展重要信息，为业务发展战略提供依据；

3、审核各项营销规章制度和部门年度、季度、月度营销计划，并监督制度和计划的执行情况；

4、负责审批、监督和执行重要市场营销方案和市场开发方案；

5、组织实施重要的营销谈判和合同签署工作；

6、组织编制营销费用预算，监督和控制营销费用的使用；

7、组织开发多种销售方式或渠道，带领销售团队按时完成销售计划及回款任务；

8、负责营销管理人员的选聘、培训等工作，指导销售经理完成销售队伍的建设和管理，打造高效营销团队；

9、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行大客户满意度调查；

10、负责团队人员的职位、职责、绩效、职业发展及协调沟通管理，建立各项工作流程、规范和管理制度。



任职资格:

1、市场营销或相关专业本科以上学历；

2、八年以上快速消费品行业营销管理工作经验，三年以上同类岗位工作经验，有电子商务、商超等工作经验优先考虑；

3、具有很强的领导能力、管理能力、判断和决策能力、应变能力、沟通能力、市场策划能力和运作能力；

4、具前瞻性和销售风险预估管控经验；

5、熟练运用常用办公软件，熟悉ERP系统。

    深圳市对外劳动服务有限公司（深圳外服SZFESCO）成立于1985年，是经广东省人民政府批准为国内外企业和外商常驻代表机构提供全方位高端人力资源服务的专业机构，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。深圳外服是中国对外服务工作行业协会会长单位,通过了ISO9001质量管理体系认证。
   作为华南地区高端人力资源服务行业的领跑者，深圳外服为来自全球100多个国家和地区的9000多家机构及50,000余名雇员提供服务。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通信电子、IT、制造、食品、印刷、电信、移动通信、金融服务、百货零售等多个行业。
   深圳外服的服务体系贯穿人力资源派遣、人事代理、职业培训与人才推荐、国际劳务输出、法律咨询、外籍人员服务、商务服务等多重领域。经过20多年的发展，深圳外服已成为华南地区人力资源服务领域最具实力、最具影响力的机构，成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴。
   深圳外服（SZFESCO ）在此热诚欢迎每一位有志之士加盟。

我们的优势：
●20多年人力资源服务领域的专业经验
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特色服务：
●人事外包/员工派遣服务
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●中国员工多次往返港澳商务通行证
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●台胞驾驶证办理
●劳动法与相关政策咨询
●专业调解/代理劳动争议纠纷
●档案/户籍管理