东莞招聘

一、基本要求
40岁以下，男女不限，简历请附个人近照。
二、工作职责：
1、能独立制定并主导推行公司绩效体系、薪酬体系、绩效考评计划、薪酬制度和绩效制度；（面谈可带相关课件）
2、组织制定公司各部门不同业务岗位类型绩效考核指标、工具、流程等，指导、支持各部门建立完善的部门绩效管理制度，并监督执行；
3、全面组织实施绩效考核工作，并做好相关数据的收集、统计、分析和计算工作；
4、根据绩效考核结果，建立和完善公司奖惩和相关职务晋升和调整等管理制度；
5、负责对公司的绩效考核结果进行分析对绩效考评结果进行统计、撰写考核分析报告和总结，并提出绩效考核完善方案和建议，为提高员工业绩和公司经营管理水平提供有效建议；
6、负责建立和完善公司员工的绩效考核档案；
7、负责公司管理制度汇编。
三、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业，英文四级以上，有人力资源管理师资格证书优先
优先；
2、5年以上大型电子企业或3年以上外企薪酬绩效经理管理工作经验；
3、熟练掌握KPI, BSC等绩效考核专业知识及绩效考评分析技能；
4、有一定的计划、组织能力和人际沟通能力，能够承受较大的工作压力；
5、工作认真负责、积极、主动，具有很好的团队合作精神。

东莞泰克威科技有限公司始创于2005年，总投资约人民币2.5亿元，为外商投资企业，地处广东省东莞市桥头镇。
公司以产品品质为企业发展之本，以市场导向的技术创新为企业驱动力，产品涵盖存储产品、电源产品、智能产品三大类，致力于为客户提供一站式服务。公司直接合作和服务于国内外知名品牌，是领先的集设计、研发、制造和服务为一体的智能终端周边设备整体解决方案提供商和服务商。
公司在东莞、江西两地建有独立的现代化工业园区，并将于
2020年在越南建成海外生产基地。公司在美国、台北、中国香港、越南、深圳、江西等地设有公司和子公司，并在欧洲、日本等多地设立办事处，全球员工超过1500人，年销售额超过人民币25亿元。
公司在深圳和东莞设有三个软硬件研发中心，专业技术人员超过200人，间接岗位三百多人，拥有专利近百项，是东莞市云终端产品配套存储及电源设备工程技术研究中心、国家高新技术企业。

公司主营业务及产品：
手机电脑存储及周边产品：移动外接存储设备、无线HDD/SSD存储设备、家用网络存储设备、USB3.1 Type-C HUB、苹果U盘等；
电源产品：无线充电设备、各类便携式移动电源（集成AC适配器、QC3.0、 Type-C PD、无线充电等功能)、家用及其他类型储能设备；
电池产品：新能源圆柱电池；
IoT智能产品（基于4G/Wi-Fi/蓝牙/Z-Wave等技术）：智能红外控制器、智能语音照明控制设备、智能家居网关、门禁系统、智能加湿器模块；
美妆健康类产品：可视吸黑头仪，美甲仪，喷雾美容仪等。


公司实行***.8小时工作制，每月15号发放上月工资，发薪准时；
公司依法为员工缴纳五险一金；

东莞地区：社保按薪资等级购买，公积金按实际工资购买；


东莞地区包食宿：免费一共一日三餐，中餐/午餐三菜一汤，宿舍有独立阳台、洗手间、浴室、电脑桌、衣柜、热水、电风扇、空调等；
公司员工依法享有法定假（元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节）；
带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、工伤假等；
公司每月为寿星举办一次生日晚会，为新进员工举办一次迎新晚会；
每月可请带薪事假2H，不扣工资；
公司环境优美，办公氛围轻松，园区内有菜园可供职员工下班工作之余修身养性，体验田园乐趣；
公司每年7月份都有一次调薪机会，公司内部有良好的晋升机制，大多数高工、管理岗都由内部晋升提拔；

本司录取高工、理级以上岗位前都会对从业经历进行背调，不接受背调或简历作假者，则无需投递简历，避免浪费双方时间。