东莞招聘

职位描述：
1、公司人员招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理等人力资源管理工作；
2、公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作，具有较好的文字功底；
3、办理公司员工人事变动事宜，建立健全人事规章制度及员工福利和社会保障计划；
4、负责劳动合同的签订和管理工作。
5、做好日常现金实物管理及费用报销，及时、准确地完成业务款项的收支及确认 ；
6、会计凭证和文件的归档管理 ；
7、日常办公用品及设备的管理和维护，确保正常运行；
8、完成公司领导交办的其他工作


岗位要求：
1、大专或以上学历，行政管理、企业管理等专业；
2、三年以上行政管理工作经验，熟悉行政人事管理的整套运作，熟悉相关办公软件，能处理各种复杂事件；
3、责任心强，具有优秀的文字表达和处理能力，较强的组织协调、人际关系处理能力，有良好的职业道德和素养。
4、懂相关法律法规，责任心强，有亲和力，能够稳定长期工作。

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