东莞招聘

岗位职责：
1、在公司整体战略规划、政策方案的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，并向董事长提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、男、女不限，年龄28-45岁；
2、高中或以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；
3、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先，高中无专业者需3年以上的实际工厂人事工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有良好的企业利益观，大局观；
8、具有解决复杂问题的能力，良好的计划性和实施执行的能力；
9、优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

东莞市建易不锈钢有限公司作为东莞市目前最大的一家供应不锈钢原材料、提供精密钣金加工半制成品的供应商，秉承20多年加工不锈钢板材的精湛工艺优势，于2013年起正式全面启动不锈钢橱柜自主品牌系列产品的研发、生产及销售。
    公司不锈钢橱柜系列产品依托建易强大的技术后盾，采用优质食品级304不锈钢板材，其不锈钢板材经过独特的无指纹技术处理，使产品表面永不留痕。并以其特有的防锈、防潮、防腐、耐磨、易于打理、抗开裂，无辐射，无污染绿色环保等诸多优点，使采用其它材质品牌的同类产品无法比拟。不锈钢橱柜系列产品表面处理可分为拉丝彩色花纹不锈钢、木纹、工艺玻璃等款式，产品则经过数十道工艺精心加工而成，在严格质量控制之下，保证每一环节都精工细琢，力求完美。不锈钢橱柜系列产品，既可按客户要求实行零单设计、生产，也可完成批量设计生产，力求满足不同客户的不同设计、用料的需求，追求质量达到尽善尽美，让客户充分体验到一站式的服务。
    目前公司推出的部分不锈钢橱柜系列产品，得到许多消费者的推崇，使用效果生动地展现了现代艺术精髓，彰显灵性的厨房空间，引导整体厨房新潮流！
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