东莞招聘

任职资格：
（1）大专及以上学历，受过相关销售主管技术培训（有丰富销售或市场经验者可适当放宽学历要求）；
（2）1年以上管理销售团队的经验，有同行业岗位经验优先考虑；
（3）熟悉相关办公软件，熟练信贷操作流程等；
（4）有极强的学习能力及应变能力，富有强烈的进取心和责任感，很好的团队意识与合作能力。

岗位职责：
（1）管理市场销售及推广事宜，制定团队销售任务并按月落实完成及尽力完成市场部要求的业绩目标；
（2）管理市场销售人员素质， 制定市场销售人员培训计划，培训及管理直销人员，最大限度的提高直销团队整体积极性和凝聚力；
（3）与公司审批相关部门沟通，同公司各部门沟通、协调、处理客户投诉等事务， 树立公司良好形象；
（4）协助完成本组的日常行政工作和数据处理工作，协助部门领导管理制定销售策略等工作；
（5）审核销售活动效果并及时调整计划，考评销售伙伴绩效， 提高销售伙伴素质和业绩；
（6） 负责训练不达标的直销人员及相应的管理报告与措施，维持并提高销售伙伴的销售额。

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