东莞招聘

岗位职责:

1.负责区域内人员招聘的信息发布，甄选简历，邀约面试以及建立公司人才库；

2.负责入离职手续的办理，员工电子档案管理，劳动合同/保密协议的签订与?提交；

3.区域人员日常考勤的记录与?监管；

4..编写公司考勤制度及员工行为规范规章制度协助城市经理梳理搭建区域组织架构，人事架构及薪酬绩效体系等；

5.区域内各渠道每日每月销售数据的跟盯，整合及公布，会议数据的整理和PPT的制作；

6、区域***每日/每周工资报表的收集汇总，提交OA系统审核，关注审核流程；

7、区域宣传单页，礼品等物料的征订；

8、公司通知，文件的上传下达和上级交代的临时性任务。

任职要求：

1、大专学历以上，对办公软件有一定程度熟悉；

2、热爱教育行业，工作细心，认真负责；

3、对数据敏感，有相关人事行政经验者可优先考虑。

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