东莞招聘

1、熟悉人力资源部门运作及各项事务工作的开展；

2、熟练操作员工招聘、入职培训、员工关系模块，有一定的企业文化活动推广经验；　　　　　　　　　　　　　　　　

3、具良好的沟通、协调组织能力；

4、熟练操作办公软件；

岗位职责：

一 人员招聘、培训

1、根据招聘需求进行岗位的人员筛选、邀请面试，保证初试的质量及效果；

2、跟进用人部门面试评估及结果，确保面试结果反馈及时；

3、根据各岗位需求，选择有效招聘途径，保持与猎头、中介、学校等人才供应处的日常联系；

4、负责入职培训，根据年度培训计划，跟进各部门按时完成培训工作；

5、培训资料整理归档，记录员工培训记录卡等。

二 考勤管理

1、采集、统计、汇总考勤信息，及时处理日常出勤异常；

2、整理、保管员工日常请假、加班等单据，确保单据齐全、完善；

3、维护日常考勤系统，及时处理设备异常；

三 人事档案管理

1、整理员工的人事档案，并及时完整归档；

2、收集、汇总、各部门考核资料、奖惩统计、加班、请假等记录，确保人事月报表各项内容完整；

3、收集、统计各部门员工考核数据，并及时整理归档；

4、跟进、收集各部门培训记录，录入员工培训记录卡、整理培训档案；

四 企业文化推广与宣传

1、完善公司宣传栏，确保各板块内容完整、宣传力度到位；

2、协助部门组织各类公司文娱活动，丰富员工业余文化生活，以不断提升企业文化氛围；

五 员工关系管理

1、做好员工离职面谈与记录，了解真实原因，分析并提出改善建议；

2、及时通知各部门人员预转正、续订合同人员信息，及时发放相关表单并跟进；

3、劳动合同管理；

4、员工入职、离职、异动等关系手续办理跟进；

5、不定期收集、了解员工个人思想动态及对工作、生活、管理的意见和建议，以不断提高员工的满意度；

六 行政

前台电话接听，接待来访宾客，来往文件派送，快递寄发等。

七、文控工作

负责体系文件收、发工作。

润丰创立于1985年，历经三十多年的发展，已成为是一家享有盛誉，集润滑油生产、销售、应用与服务于一体的企业。
2018年，润丰于广东东莞的新生产基地-东莞市润鸿润滑油有限公司建成投产。新厂拥有完备、高自动化控制的生产设施，生产线灵活多样，可产车辆船舶润滑油、工业设备润滑油、金属加工油液、特种润滑油及工艺油年产能达五万吨以上，除满足自有品牌的生产外，还可为同行提供OEM、ODM代加工业务。
逾二十多年的悉心培育和锻炼沉淀，润丰拥有一支在产品研发、生产品控、应用服务、企业管理等领域经验丰富、实力雄厚的技术队伍和管理团队，为践行“专业专注，管理严谨，质量至上客户满意”的企业使命提供坚实保障。
润丰的销售渠道网络遍布广泛，产品品种结构齐全，服务深入周全，业务范围遍及各个工业领域，除自有品牌“RUN”，还代理经销国际（bP嘉实多）、国内（昆仑）等知名品牌润滑油。