东莞招聘

1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；

2、三年以上人资行政工作经验；有集团管理或汽车4S点管理工作经验优先；

3、熟悉办公软件的运用，具备基本的财务和法律知识；

4、思路清晰、性格开朗、严格自律，善于学习和创新，具有强烈的事业心和责任心，心理素质和服务意识较好。

岗位工作职责：

1、主持公司人资行政部工作，为公司经营管理提供人力资源、行政后勤服务保障；

2、协助总经理拟订公司年度人资行政工作计划及预算、工作计划、员工绩效考核方案；

3、负责人力资源各模块工作，如：人力资源规划、岗位说明书/作业指导书、招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、企业文化建设等；

4、负责公司对内发文、对外接待等工作；

5、持续优化人资行政管理体系，打造优秀团队。

东莞市昌发汽车贸易有限公司，公司成立于1995年1月21日，占地面积为9515平方米，建筑面积为4989平方米，其中维修车间面积为3989平方米，销售展厅面积为500平方米，仓库面积为100平方米，办公面积为400平方米，是一家集整车销售、售后维修、零配件服务、信息反馈为一体的一汽大众专业4S店。位于东莞市莞太路虎门白沙路段，邻近虎门高铁站、东莞轨道交通2号线。拥有良好的环境和优质的服务，年销量高达2000台/年，成绩斐然，屡创汽车贸易辉煌传奇。21年来，通过努力得到广大客户的认可。
公司秉承“严谨就是关爱”的服务理念，以“全员参与，提供优质的服务；持续改善，超越顾客需求”为目标。已拥有一批高素质的销售团队和高技术水平的技术骨干，以尊重凝聚力量，以诚信缔结真情。为客户创造更多的实用价值，为员工提供更多的发展空间。