东莞招聘

职位类别：招聘经理/主管

1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

2、组织、安排面试，能熟练运用工具进行人才测评；

3、组织薪酬调查，编写调查报告，保持公司的薪酬竞争力；

4、有丰富的校招经验

5、制定新员工、实习生培养计划并组织实施；

任职资格：

   1、大专以上学历；

   2、至少1-2年以上人力资源等招聘工作经验；

   3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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