东莞招聘

工作职责：

1、负责编制公司3-5年人力资源规划，形成报告并通告；

2、根据人力资源规划及企业战略，做出企业组织架构图及岗位人员编制；

3、做出3-5年内人力资源成本预算，每半年做一次薪资调研，并形成薪酬分析报告；

4、根据公司战略、组织架构及人员编制，设计薪酬改革部门的薪酬方案，并做出三级薪酬测算；

5、根据国家要求和企业现状，设计员工福利并通过，做出绩效考核方案，并对员工进行培训，培训通关率达到90%以上

7、根据公司岗位编制及人力需求，设计招聘流程，招聘渠道不低于5个，招聘上岗率不低于80%，新员工培训通关率不低于80%

8、根据企业组织架构，做出晋升路线及晋升标准；

9、处理员工关系，根据国家法律要求，设计公司五险一金。

任职要求：

1、专业要求:人力资源管理、经管类、心理学类相关专业,本科以上学历;

2、有5年以上人力资源管理经验，在规模500人的企业有工作经验；

3、熟悉劳动法、公司法，精通人力资源管理六大模块，擅长绩效管理及薪酬设计

4、有培训讲授能力、沟通协调能力、方案能力

5、心态积极正向

广东科汇兴科技有限公司是一家集研发生产销售一体化的高新科技有限公司，公司总部办公室坐落于深圳市龙华区，甲级写字楼办公，环境舒适，周边基础设施齐全，交通方便；生产基地在中国最美小镇-东莞清溪镇百家路76号。

科汇兴主要从事智能电钢琴，折叠钢琴，手卷琴、鼓的设计研发技术，我们始终站在行业前端，致力于更便捷的钢琴音乐享受，方便家庭，方便儿童，让轻便的手卷钢琴能够成为当代音乐产品的主流。我公司将用现代公司的先进管理方法，立足于产品质量的不断提升，以优质的服务，合理的价格，完善的售后服务来赢得客户的认可；公司与十多家跨境平台通力合作，目前业务渠道辐射全球200多个国家和地区，日订单处理量数十万计，2020年的年销售额超2亿。如今的科汇兴正以国际化的视野，坚实自信的步伐，将事业不断推向新高度，一个有全球影响力的高科科技有限公司在世界的东方崛起！

公司福利：
1、薪 酬：底薪+绩效+提成构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买五险；
3、其他福利：员工入职满一年享受年假福利；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、女王节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和两次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；
6、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；

田小姐 19926534259
座机/传真号：0755-2982-2103
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      东莞市清溪镇百家路76号协和工业园2栋